Jessica Einarsson è stata la prima donna presidente di un sindacato in IPCO. È entrata in azienda nel 2005, iniziando la sua carriera lavorando sui nostri macchinari, per poi usufruire di un congedo parentale di un anno e mezzo, prima di tornare ai macchinari. Ha sempre nutrito un interesse per i diritti sul posto di lavoro, pertanto ha iniziato a collaborare con il sindacato. Ha presieduto il consiglio sindacale per sette anni.
“In quel periodo ho lavorato a stretto contatto con il nostro reparto Risorse Umane, iniziando quindi come addetto alle Risorse Umane. A gennaio di quest'anno ho assunto il ruolo di HR Generalist, occupandomi di attività a livello più globale.”
“Accettare nuove sfide è sempre stato un aspetto del mio percorso professionale che amo. Sono molto interessato alle persone, quindi trovo gratificante lavorare con nazionalità e personalità diverse. «Tutti noi abbiamo opportunità diverse nella vita e, se posso aiutare qualcuno a raggiungere il proprio potenziale, è una bella sensazione».
Sevcan Duman è entrata in IPCO 14 anni fa, intraprendendo un percorso di crescita, traguardi e dedizione. Ha raggiunto il suo attuale ruolo di Market Manager, occupandosi della Turchia e di alcune aree del Medio Oriente, tra cui il Pakistan, ma i suoi incarichi nel corso degli anni l’hanno portata in Austria, Croazia, Grecia, Ungheria e altrove.
«La diversità arricchisce ogni azienda e la rende più forte. Ci offre punti di vista differenti, esperienze diverse, talvolta prospettive completamente differenti: e questo porta a Soluzioni migliori e al successo.
«Celebrando la diversità, l’equità e l’inclusione, rendiamo il nostro ambiente di lavoro più produttivo e coinvolgente, imparando di più sugli altri e su noi stessi.»
Akina Nishide spera che il suo percorso di carriera possa ispirare altri a seguire le sue orme. Lavora in IPCO da 13 anni ed è stata promossa a un ruolo dirigenziale due anni fa. Attualmente responsabile finanziaria e amministrativa, grazie alle sue vaste competenze ed esperienza è una collega stimata e affidabile che lavora in modo efficace ed efficiente.
«Amo avere un ruolo globale, in cui posso occuparmi di Miscelazione con persone diverse. La varietà dei punti di vista ci offre prospettive interessanti e diverse, che risultano nuove e innovative per l'attività.
«Apprezzo il mio ruolo di gestione, che mi permette di esercitare un’influenza positiva sui colleghi e di incoraggiare chi mi sta accanto: spero che il mio percorso professionale possa essere un buon modello da seguire per gli altri».
Commentando le nostre tre fantastiche figure femminili, Linda Ahlqvist, Vice President of HR, Communication & Sustainability di IPCO, ha dichiarato: «Jessica, Sevcan e Akina sono tutte esempi luminosi di impegno e determinazione nel raggiungere il successo e dimostrano la nostra forza nella diversità».
In IPCO, la diversità e l'inclusione sono sempre al centro dell'attenzione durante la fase di selezione, garantendo al contempo di individuare il candidato più idoneo per la posizione.
