Jessica Einarsson a été la première femme présidente d’un syndicat chez IPCO. Elle a rejoint l’entreprise en 2005, débutant sa carrière en travaillant sur nos machines, puis a pris un congé parental d’un an et demi, avant de revenir aux machines. Elle a toujours porté un intérêt aux droits au travail, elle s’est donc impliquée au sein du syndicat. Elle a présidé le conseil syndical pendant sept ans.
« Durant cette période, j'ai travaillé en étroite collaboration avec notre service des ressources humaines, j'ai donc commencé en tant qu'administrateur RH. » « En janvier de cette année, je suis devenu généraliste RH, où j'interviens davantage à l'échelle mondiale. »
« Relever de nouveaux défis a toujours été un aspect de mon parcours professionnel que j’apprécie. Les relations humaines m’intéressent beaucoup, c’est pourquoi je trouve enrichissant de travailler avec des nationalités et des personnalités différentes. Nous avons tous des opportunités différentes dans la vie et si je peux aider quelqu’un à atteindre son potentiel, alors c’est un sentiment agréable. »
Sevcan Duman a rejoint IPCO il y a 14 ans, entamant un parcours marqué par la croissance, la réussite et le dévouement. Elle a gravi les échelons pour occuper son poste actuel de responsable de marché, couvrant la Turquie et certaines parties du Moyen-Orient, dont le Pakistan, mais ses fonctions au fil des années l'ont conduite en Autriche, en Croatie, en Grèce, en Hongrie et plus encore.
« La diversité enrichit chaque entreprise et la renforce. » Cela nous apporte des points de vue différents, des expériences variées, parfois des perspectives totalement différentes– et cela mène à de meilleures Solutions et à la réussite.
« En célébrant la diversité, l’équité et l’inclusion, nous rendons notre lieu de travail plus productif et engageant, et nous en apprenons davantage sur les autres ainsi que sur nous-mêmes. »
Akina Nishide espère que son évolution de carrière pourra inciter d’autres personnes à suivre son exemple. Elle travaille chez IPCO depuis 13 ans et a été promue à un poste de direction il y a deux ans. Désormais responsable financière et administrative, ses connaissances approfondies et son expérience font d’elle une collègue appréciée et de confiance qui travaille avec efficacité et rigueur.
« J’adore occuper une fonction mondiale, où je peux côtoyer des personnes différentes. La diversité des points de vue nous apporte des perspectives intéressantes et différentes, qui sont innovantes et nouvelles pour l'entreprise.
« J’apprécie mon rôle de gestionnaire, qui me permet d’avoir une influence positive sur mes collègues et d’encourager ceux qui m’entourent ; j’espère que mon parcours professionnel pourra servir de modèle à suivre pour d’autres. »
Au sujet de nos trois formidables collaboratrices mises à l’honneur, la vice-présidente des ressources humaines, de la communication et du développement durable d’IPCO, Linda Ahlqvist, a déclaré : « Jessica, Sevcan et Akina sont toutes de brillantes illustrations du travail acharné et de la détermination à réussir, et témoignent de notre force dans la diversité. »
Chez IPCO, nous accordons toujours une place centrale à la diversité et à l'inclusion lors de nos recrutements, tout en veillant à sélectionner le meilleur candidat pour le poste.
