Jessica Einarsson var IPCO:s första kvinnliga fackordförande. Hon började på företaget 2005 och inledde sin karriär med att arbeta vid våra maskiner. Därefter tog hon föräldraledigt i ett och ett halvt år innan hon återvände till maskinerna. Hon har alltid haft ett intresse för rättigheter på arbetsplatsen och engagerade sig därför i fackföreningen. Hon var ordförande i fackförbundsstyrelsen i sju år.
”Under den tiden arbetade jag mycket nära vår HR-avdelning, så jag började som HR-administratör.” I januari i år tillträdde jag tjänsten som HR-generalist där jag arbetar mer globalt.
”Att anta nya utmaningar har alltid varit en del av min karriärresa som jag uppskattar.” Jag är verkligen intresserad av människor och finner det därför givande att arbeta med olika nationaliteter och personligheter. Vi har alla olika möjligheter i livet, och om jag kan hjälpa någon att nå sin fulla potential är det en fin känsla.”
Sevcan Duman anslöt sig till IPCO för 14 år sedan och påbörjade en resa fylld av tillväxt, prestationer och engagemang. Hon arbetade sig upp till sin nuvarande roll som marknadschef med ansvar för Turkiet och delar av Mellanöstern, inklusive Pakistan, men hennes positioner genom åren har tagit henne till bland annat Österrike, Kroatien, Grekland och Ungern.
”Mångfald berikar varje företag och gör det starkare. Det ger oss olika synvinklar, olika erfarenheter och ibland helt olika perspektiv – vilket leder till bättre Lösningar och framgång.
”Genom att främja mångfald, rättvisa och inkludering gör vi vår arbetsplats mer produktiv och engagerande samt lär oss mer om både andra och oss själva.”
Akina Nishide hoppas att hennes karriärutveckling kan inspirera andra att följa i hennes fotspår. Hon har arbetat på IPCO i 13 år och befordrades till en chefsroll för två år sedan. I rollen som Financial and Administration Manager gör hennes omfattande kunskap och erfarenhet att hon är en uppskattad och betrodd kollega som arbetar effektivt och målinriktat.
Jag trivs med att ha en global roll där jag kan ha en mix med olika människor. De varierande synpunkterna ger oss intressanta och annorlunda perspektiv som är nya och innovativa för verksamheten.
”Jag trivs i min chefsroll där jag kan vara ett bra föredöme för mina kollegor och uppmuntra dem i min närhet – jag hoppas att min karriärväg kan vara en bra förebild för andra att följa.”
I en kommentar om våra tre fantastiska profilerade kvinnor säger IPCO Vice President of HR, Communication & Sustainability, Linda Ahlqvist: ”Jessica, Sevcan och Akina är alla lysande exempel på hårt arbete och beslutsamhet att lyckas, och de visar på vår styrka i mångfalden.
På IPCO har vi alltid mångfald och inkludering i åtanke vid rekrytering – samtidigt som vi säkerställer att vi har den bästa kandidaten för tjänsten.
