IPCO가 만들어가는 변화
IPCO는 지속가능성이 고객과 당사 모두에게 중요하다는 점을 잘 알고 있습니다. 당사는 지속가능성 접근 방식을 지속적으로 개선하여 미래를 대비하고 있습니다. 이러한 방식으로 당사는 친환경 전환을 지원함으로써 변화를 만들어가고 있습니다.
2025년 지속가능경영 보고서
IPCO는 지속가능성이 단순한 목표가 아니라 미래를 향한 약속이라고 믿습니다.
2025년 지속가능성 보고서는 혁신, 효율성, 기업 및 사회 윤리, 환경 경영을 향한 당사의 노력을 담고 있으며, 이러한 당사의 가치관을 입증하는 결과물입니다. 당사가 산업 공정 부문에서 혁신적인 변화를 주도하기 위해 어떻게 경계를 허물고 현상에 도전하며 최첨단 기술을 활용해 왔는지 확인해 보시기 바랍니다. 본 연례 보고서는 단순한 성과 보고를 넘어, 보다 지속 가능하고 자원 효율적인 세상을 향한 당사의 지속적인 여정을 기록한 것입니다.
환경
기후 영향
당사는 글로벌 산업 공정 기업으로서 공급업체 운영, 당사의 자체 운영, 그리고 고객 현장에서 당사가 판매한 장비의 에너지 사용을 통해 기후에 부정적인 영향을 미칩니다. 당사는 파리 협정에 따라 2030년 및 2050년 기후 감축 목표를 수립하였습니다. 당사는 고객을 위한 에너지 효율적인 기계 생산을 포함하여 CO2 배출 감소를 위한 연간 목표와 조치를 시행하고 있습니다.
환경
순환성
재활용 강철은 당사 운영에서 가장 큰 비중을 차지하는 소재입니다. 당사는 구매하는 자원과 그 자원을 얼마나 효율적으로 사용하는지를 고려하여 순환 경제를 촉진하고 있습니다. 당사는 2030년 목표를 통해 화석 연료를 사용하지 않는 소재와 재활용 소재의 비율을 높이고, 자체 운영에서 발생하는 스크랩 양을 최소화할 것입니다. 또한 애프터마켓 프로그램을 통해 제품의 수명을 연장하기 위해 노력하고 있습니다.
소셜
자체 인력
600명 이상의 직원을 둔 책임감 있는 고용주로서 IPCO는 수년간 건강 및 안전, 성평등, 노동 기준이라는 우선순위 분야를 해결하기 위해 목표를 설정하고 다양한 활동을 수행해 왔습니다. 최근 직원 복지가 새로운 우선순위 분야로 추가되었습니다. 현재 당사는 이 네 가지 분야를 해결하기 위해 기존 목표를 개선하고 새로운 활동을 발굴하는 데 힘쓰고 있습니다.
소셜
공급업체 인력
IPCO는 공급업체 행동 강령을 보유하고 있으며, 여기에는 1차 공급업체에 기대하는 노동, 윤리 및 환경 기준이 명시되어 있습니다. 또한 공급업체는 자체 하위 공급업체에도 동일한 기준을 준수하도록 요청해야 합니다. 앞으로의 업무는 전체 가치 사슬에 걸친 근로자에 대해 보다 상세한 데이터를 수집하고, 특히 고위험 국가 및 공급업체를 중심으로 IPCO 공급업체 행동 강령 준수 여부를 감사하는 프로세스를 개발하는 데 중점을 둘 것입니다.
거버넌스
기업 윤리
IPCO는 전 세계 대부분의 국가에서 사업을 운영하고 있으며, 관련 법률, 규정 및 표준을 준수합니다. 당사는 모든 비즈니스 관계에서 각 직원이 정직하고 높은 윤리 의식을 바탕으로 행동할 수 있도록 체계적이고 예방적인 조치를 취하고 있습니다. 직원 행동 강령뿐만 아니라 독점 금지 규정 준수와 뇌물 수수 및 부패 방지를 위한 정책과 온라인 교육을 운영하고 있습니다.
그린 전환에 있어서 IPCO의 역할
IPCO는 더욱 지속 가능한 지구와 사회로의 전환을 지원하고 있습니다. 당사의 고객은 재활용 소재 및 바이오 기반 소재와 같은 지속 가능한 소재를 처리하는 데 도움이 필요하며, 당사는 기술을 통해 순환 경제에 긍정적인 변화를 만들어낼 수 있습니다. 또한 배터리 구성품과 같은 재생 에너지 솔루션의 대규모 생산을 위한 장비도 제조합니다.
문의하기
IPCO는 고객과의 협업을 무엇보다 중요하게 생각하며, 축적된 지식과 경험을 기꺼이 공유합니다.문의 양식을 작성해 주시면 IPCO의 전문가가 곧 연락드리겠습니다.