当社が社会に貢献する方法
IPCOでは、サステナビリティがお客様にとっても私たちにとっても重要であることを認識しています。当社は、持続可能性への取り組みを継続的に改善することで、将来に向けた事業体制を構築しています。このようにして、私たちはグリーン・トランスフォーメーションを推進することで社会に貢献しています。
サステナビリティレポート2025
IPCOでは、サステナビリティは単なる目標ではなく、未来に向けた私たちのコミットメントであると考えています
当社の「2025年サステナビリティレポート」は、イノベーション、効率性、企業・社会倫理、そして環境への責任という、当社の理念を体現するものです。産業プロセス分野において、いかに境界を押し広げ、現状を打破し、最先端の技術を活用して変革を推進してきたかを、ぜひご覧ください。本年次報告書は、単なる進捗報告にとどまらず、より持続可能で資源効率の高い世界を目指す当社の継続的な取り組みの記録でもあります。
環境
気候への影響
当社はグローバルな産業プロセス企業として、サプライヤーの運営、自社の運営、そして納入した機器の顧客拠点におけるエネルギー使用を通じて、気候に悪影響を与えています。当社はパリ協定に沿い、2030年および2050年に向けた気候変動対策の削減目標を掲げています。当社は、お客様向けのエネルギー効率に優れた機械の製造を含め、CO2排出量削減に向けた年間目標と施策を策定しています。
環境
サーキュラリティ
リサイクル鋼は、当社の事業で使用する材料の大部分を占めています。当社は、調達する資源とその効率的な利用方法に取り組むことで、循環型経済を推進しています。2030年に向けた目標を通じて、化石燃料を使用しない材料やリサイクル材料の割合を高め、自社の事業から出るスクラップの量を最小限に抑えます。また、当社はアフターマーケットプログラムを通じて製品の寿命を延ばすことにも注力しています。
ソーシャル
自社従業員
IPCOは600名以上の従業員を擁する責任ある雇用主として、長年にわたり健康と安全、男女平等、労働基準という優先分野に取り組むための目標を掲げ、活動を実践してきました。従業員のウェルビーイングが、新たな優先分野として最近追加されました。現在、私たちはこれらの4つの分野に取り組むため、既存の目標の精査と新たな活動の特定を進めています。
ソーシャル
サプライヤーの労働力
IPCOには「サプライヤー行動規範」があり、Tier 1サプライヤーに求める労働、倫理、環境に関する基準を定めています。また、サプライヤーに対し、自社のサブサプライヤーにも同様の基準を遵守させるよう求めています。今後数年間は、バリューチェーン全体で労働者に関する詳細なデータの収集に注力し、特にリスクの高い国やサプライヤーにおいて、サプライヤー行動規範への準拠を監査するためのプロセスを構築していく予定です。
ガバナンス
企業倫理
IPCOは世界中のほとんどの国で事業を展開しており、適用される法令、規則、および基準を遵守しています。私たちは、すべてのビジネス関係において、各従業員が誠実かつ高い倫理観を持って行動できるよう、組織的かつ予防的な取り組みを行っています。従業員の行動規範に加え、独占禁止法関連の規定や贈収賄・腐敗防止のためのポリシーを定め、eラーニングを実施しています。
グリーン移行におけるIPCOの役割
IPCOは、より持続可能な地球と社会への移行を可能にしています。当社のお客様は、リサイクル素材やバイオベース素材といった持続可能な素材の加工において支援を必要としており、当社は自社のテクノロジーを通じて循環型経済に貢献することができます。また、電池部品などの再生可能エネルギーソルーションの大量生産向け機器も製造しています。
お問い合わせ
当社はお客様と共に、お客様の生産効率を最大化させることを大切にしています。フォームにご記入のうえ、お問い合わせください。担当者より追ってご連絡いたします。